- Навыки, специфичные для работы: SAT оценивает навыки чтения, письма и математики, которые лежат в основе многих должностных функций. Работодатели могут рассматривать высокий балл SAT как показатель сильных аналитических и вербальных способностей, которые напрямую применимы к рабочим задачам.
- Образовательные достижения: SAT часто используется как мера образовательных достижений и готовности к работе на уровне колледжа. Работодатели могут использовать баллы SAT в качестве показателя для оценки способности заявителя выполнять сложные задачи, решать проблемы и критически мыслить.